Полугодишњи резултати

У 2023. години, ТНН Група је остварила 45 процената годишњег циља у првој половини године, непрестано настојећи да изазове високи циљ од 40 милиона долара, и побољшавајући спољнотрговинске услуге за клијенте са љубављу и искреношћу. Хајде да сумирамо достигнућа и недостатке прве половине године и поставимо чврст темељ за брзо постизање високих циљева.

Хемијски факултет

Перри:Радили смо заједно и обезбедили задовољавајући одговор са укупном вредношћу уговора од око 5 милиона америчких долара, постигавши 60 процената високог циља. Ми смо одељење које је прво остварило свој циљ. Међутим, такође је откривено да достигнућа нашег одељења у области нових купаца и развоја производа нису евидентна.

У другој половини године ћемо превазићи све потешкоће, отворити нове категорије, поставити високе циљеве за потписивање уговора и обезбедити несметано извршење уговора.

Схирлеи:Наше одељење је у првој половини године остварило 40 одсто годишњег плана. Иако смо се суочили са многим потешкоћама, на крају ћемо их превазићи. Надам се да ћу ухватити корак у другој половини године.

Лиса:На неке производе утичу слаба потражња на тржишту и флуктуације цена, што доводи до ограничене продаје. Али ипак је постигнуто 35 одсто годишњег циља. Лиса неуморно ради на задовољству купаца, чак и ако то ради сама, она и даље може допринети компанији.

Набавка.

Етхан:Залагањем одељења набавке годишњи план је испуњен за 47 одсто. Овде Фан завршава задатак пре рока, постижући и премашујући своје циљеве. Одељење набавке је активно радило са пословним колегама на превазилажењу изазова и на крају постигло добре резултате.

машинско одељење

Ће:Машински одсек остварио је напредак у сарадњи са другим одељењима. Колеге у машинском одељењу оствариле су 40 одсто годишњег плана променом размишљања и повећањем сарадње са другим одељењима, што је за сваку похвалу.

Оперативно одељење

Петар:Наше одељење је постигло 37% нашег годишњег циља потписивањем уговора са ВИП клијентима уз одржавање нула оперативних грешака, нула грешака у испоруци и нула грешака. Након разматрања од стране одељења, утврђено је да неки уговори имају дуге рокове испоруке и да ће бити предмет даљих прилагођавања у будућности.

Зара:Захваљујући нашим континуираним напорима, постали смо одељење са највише потписаних уговора у првој половини године, са укупном вредношћу уговора од 6 милиона УС$, што је велика прекретница у постизању годишњих циљева компаније. И Вишња је остварила троструки раст у односу на исти период прошле године.

Одељење за е-трговину

Чарлс:Одељење електронске трговине нам је доставило број упита и потписаних уговора. А на основу анализе података утврђује се правац рада за другу половину године.

Финансијска служба

Кислинг:Одељење за финансије управља дигиталним операцијама тако што стално прати финансијску позицију компаније и резервише средства за компанију. Истовремено, повећаћемо пажњу на безбедност банке, обезбеђујући нормалан рад средстава компаније и испоруку производа.

Заједничко одељење

Венди:Осврћући се на прву половину године, свеобухватно одељење се фокусирало на стварање магнетног поља борбе и љубави, а сви су кроз обуку унапредили своје размишљање. Венди свеобухватно приказује свачије акредитиве у свом свакодневном раду, настојећи да усрећи више колега.

Животопис Данија Танга

Данни:Направили смо свеобухватан и детаљан извештај о раду у сваком одељењу, констатовали све напоре и сумирали проблеме који постоје у сваком одељењу. Надамо се да ћемо наставити овај позитиван и узлазни замах у другој половини године и подићи га на виши ниво.

Мисија ТНН-а је попут пењања на планине. Од 2020. до 2023. године, подаци константно расту сваке године, са циљем да се постигне мисија „тражења материјалне и духовне среће за људе ТНН-а, уз истовремено унапређење спољнотрговинских услуга са љубављу и искреношћу, настојећи да побољшају животе људи око себе. мир!" У част 25-годишњице ТНН-а!